47歳の看護師が転職する場合、ブランクありでもいける再就職先はあるのか？
この疑問をお持ちの方に、ここでは、
【47歳の看護師が転職する場合、ブランクありでもいける再就職先トップ5を徹底解説します。】
この記事を読むことで、
47歳の看護師でも再就職先にはどんな所があるのかを知る事ができます。
【47歳看護師転職】ブランクありでもいける再就職先トップ5
47歳の看護師が転職する場合、ブランクありでもいける再就職先トップ5は、
- 訪問看護師。
- 老人保健施設。
- ケアホーム・サービス施設。
- 医療機器メーカー。
- 学校看護師。
です。
それぞれについて詳しくお伝えします。
訪問看護師
訪問看護師は、病院やクリニックではなく、患者さんの自宅や施設に行って看護をする仕事で、高齢者や障害のある方、リハビリが必要な方など、様々な人達のケアを行います。
なので、47歳の看護師が転職する場合、ブランクありでも再就職先として働ける理由は、訪問看護が患者の個別ニーズに合わせたケアを提供することが求められるため、47歳の看護師のような経験豊富な力がとても重要だからです。
例えば、訪問看護師が高齢の方の自宅を訪れ、健康状態をチェックしたり、薬の飲み方をサポートをしたりすることがあります。
また、患者さんやその家族とのコミュニケーションが大切なので、47歳になれば長年の経験によりコミュニケーションスキルが磨かれているハズなので信頼されやすいという特徴があります。
コミュニケーションスキルと言うと何だか難しく聞こえますが、要は、
- しゃべるのが好き。
- 人のお世話をするのが好き。
- 元気で明るい。
人なら、47歳の看護師が転職する場合、ブランクありでも十分に再就職先として働くことが出来ます。
ちなみに、
- 自己中。
- 思いやりが無い。
- すぐイライラするイラち。
の人は、お年寄り相手の仕事はやめておくのが無難だと思います。
なぜなら、お年寄りは動きがどうしても鈍くて遅くなってしまうので、それに対してすぐイライラして仕事にならない可能性が高いからです。
この辺りはあなた自身も分かっているハズなので、”イラち”の人は特によく考えましょう。
老人保健施設
老人保健施設は、高齢者のケアが必要な施設で、入居者の健康管理や看護ケアを行います。
なので、47歳の看護師のブランクありでも再就職先として働ける理由は、老人保健施設では高齢者の特別なニーズに対応できる経験が重要とされるため、経験豊富な看護師が求められているからです。
例えば、老人保健施設では高齢者の健康状態をモニタリングし、必要に応じて医師と連携して治療を行ったり、生活支援を行ったりすることがあります。
また、老人保健施設では様々な疾患に対応するため、47歳の豊富な臨床経験が役立ちます。
さらに、入居者との信頼関係を築くためのコミュニケーションスキルも重要となるので、47歳の看護師なら十分に再就職先として働くことができます。
ケアホーム・サービス施設
ケアホーム・サービス施設は、リハビリテーション施設やホスピス、リタイアメントコミュニティなどで、高齢者や病気の方が住む施設です。
なので、47歳の看護師のブランクありでも再就職先として働きやすい理由は、こうした施設での看護師は経験が重要とされるため、経験豊富な看護師が求められているからです。
例えば、リハビリテーション施設では患者のリハビリ計画を立てたり、リハビリの進捗をモニタリングしたりすることがあります。
また、ホスピスでは末期患者のケアを行うため、生命に関わる看護が必要となります。
さらに、ケアホーム・サービス施設では患者一人ひとりに合わせたケアが求められるため、経験豊富な看護師の個別対応力が重要となります。
なので、思いやりがない人には向きませんので、再就職先として選ぶなら、しっかりと覚悟を決めておきましょう。
医療機器メーカー
医療機器メーカーでは、新しい医療機器を開発・製造する会社で、看護師が教育やサポートを担当することもあります。
なので、47歳の看護師のブランクありでも再就職先として働きやすい理由は、医療機器を使う医療従事者に対して、製品の使い方や専門知識を教えたり、患者のケアに役立てる方法を提案するために看護師の専門知識が貴重だからです。
例えば、新しい医療機器を開発する場合、今までの看護師の経験が医療従事者とのコミュニケーションをスムーズにし、より使いやすい製品を開発するために役立ちます。
また、医療機器メーカーでは製品のトレーニングや教育も行われるため、看護師としての経験が新しい分野での教育業務に役立つことがあります。
なので、医療機器メーカーは、根気よく作業に取り組むことが出来る人にはもって来いです。
何でもすぐに投げ出しガチの人には向いていません。
学校看護師
学校看護師は、学校や保育園、幼稚園などの教育機関で、生徒や児童の健康管理やケアを担当します。
なので、47歳の看護師のブランクありでも再就職先として働きやすい理由は、学校看護師は子供たちの健康をサポートするため、看護の専門知識が重要だからです。
例えば、学校看護師は生徒の健康状態をモニタリングし、健康診断や予防接種を実施することがあります。
また、怪我や病気の際には適切な応急処置を行い、保護者や教職員と連携して生徒のケアを行います。
さらに、学校では感染症などの予防対策も重要となるため、看護師としての知識や経験が活かされます。
また、学校看護師は教育機関との連携も重要であり、コミュニケーションスキルが問われます。
その点、47歳の看護師は長年の経験によりコミュニケーション能力が高まっているハズなので、生徒や教職員との信頼関係を築きやすいという特徴があります。
ちなみに、この仕事は細部までしっかりと確認できる人には向いていますが、ガサツな人や細部までしっかりと確認できない人には向いていません。
なぜなら、注射を打つ場合、しっかりと名前や成分を確認する必要があるからです。
なのに、これらの事を確認しない人は、命の危険にさらす事になるので、ガサツな人や細部までしっかりと確認しない人はやめておいた方がいいでしょう。
47歳の看護師が転職する場合の5つの注意点
47歳の看護師が転職する場合の注意点は、
- 自己分析とキャリア目標の明確化 。
- ブランク期間とスキルアップ。
- 転職サイトの信頼性と詳細の確認。
- 職場の雰囲気を知る。
- 面接対策と自己PR。
の5つです。
それぞれについてお伝えします。
自己分析とキャリア目標の明確化
47歳の看護師が転職する場合の一番の注意点は、【自己分析とキャリア目標の明確化】です。
と言ってもなかなか自己分析やキャリアの明確化はしにくいと思うので、以下のような質問を自分に問いかけてみましょう。
- 過去の経験や特技は何か？
例えば、自分は患者とのコミュニケーションが得意、忍耐力がある、などです。
- 現在の興味や関心は何か？
例えば、新しい医療技術や患者ケアに関する最新情報に興味がある、など。
これらの情報を元にして、自分のキャリア目標を明確化します。
そうする事で、
「自分は高齢者の健康支援に特化した専門的な看護職に就きたい」
という目標を立てることができます。
ブランク期間とスキルアップ
47歳の看護師でブランク期間中なら、そのブランク期間中にスキルアップする事も考えた方がいいです。
例えば、
- オンライン講座で高齢者のケアに関する最新の知識を学ぶ。
- ヘルスケア関連のボランティア活動に参加し、コミュニケーションスキルを向上させる。
- 医療機器の使い方を学ぶための研修に参加して、新たな技術に対応するスキルを身につける。
などです。
これらの取り組みによってスキルアップが出来たなら、ブランクありでも再就職先で自分の価値を高めることができます。
転職サイトの信頼性と詳細の確認
転職サイトの信頼性を確認するためには、公式ウェブサイトや口コミや評判を調べてみることが重要です。
- 信頼性があるかどうかを知るには、多くの人達が使っているのか？
- その口コミや評判はどうなのか？
を調べてみましょう。
そうする事で、その転職サイトの信頼性を知ることができます。
また、転職サイトに載っている求人情報の詳細な確認として、以下のことも調べておきましょう。
- 求人情報に記載されている条件や給与だけでなく、福利厚生や勤務時間、休暇制度などの詳細を問い合わせる。
- 再就職先の従業員に直接インタビューして、職場の雰囲気や人間関係を知る。
求人情報には、福利厚生や勤務時間、休暇について書かれていますが、本当にその通りなのか？しっかりと確認する事が大切です。
なぜなら、書いてある事と違うことはよくあるからです。
なので可能なら、再就職先の従業員に直接聞くようにしましょう。
例えば以下のように聞くのも一つの聞き方です。
「すいません。私は今後こちらの会社に働きたいと思っているのですが、本当にこの求人情報に書かれている通りですか？」
従業員なら本当のことを知っているので、確実な情報を知ることができます。
これにより、あなてにとってより良い再就職先を見つけることができます。
職場の雰囲気を知る
職場の雰囲気を知るには、以下のような方法があります。
- 職場の社員ブログやSNSの投稿を読む。
- 再就職先で働いている従業員に直接話を聞く。
こうすることであなに合った再就職先を見つけやすくなります。
面接対策と自己PR
面接対策として、以下のような具体的な自己PRのポイントを考えましょう。
- 過去の実績を具体的に挙げて、自分の強みをアピールする。
例えば、「過去に担当した高齢者のケアで、患者さんの満足度を向上させた経験があります」と述べる。
- 自己分析で見つけたキャリア目標を明確に説明し、「私の将来の目標は高齢者の健康支援に特化した看護職に就くことです」と伝える。
そして面接の際にはハッタリでもいいので、自信を持って話しましょう。
「ハッタリだとすぐにバレてしまう。」
と思うかも知れませんが、ハッタリも突き通せばバレません。笑
バレるのは、どこか自分に嘘をついていると言う罪悪感があるから、バレてしまうのです。
嘘をついている罪悪感がなければバレません。
なぜなら、面接だけではあなたの言う事が本当なのか分からないからです。
なので、ハッタリを突き通すには、あたかも自分がやったかのように伝えましょう。
例えば、周りに患者さんから、
「患者の〇〇さんの愚痴や興味がある話をしたら、すごく私を気に入ってくれた。」
こんな風にあなたの周りに感謝された人がいたなら、それを自分のことのように面接で伝えるのです。
するとバレてません。
なぜなら、その場にはあなたのその患者さんしか居ないからです。
ちなみにこの〇〇には、患者さん名前は入れないようにしましょう。
入れるのは、ありふれた病気などの症状のことにしておきましょう。
すると、どこにでもあるごくありふれた事なので、真実は誰にも分かりません。
こんな方法も面接には有効です。笑
まとめ
47歳の看護師が転職する場合、ブランクありでもいける再就職先トップ5を徹底解説しました。
そのトップ5は、
- 訪問看護師。
- 老人保健施設 。
- ケアホーム・サービス施設。
- 医療機器メーカー。
- 学校看護師。
です。
そして、47歳の看護師が転職する場合の注意点は、
- 自己分析とキャリア目標の明確化 。
- ブランク期間とスキルアップ。
- 転職サイトの信頼性と詳細の確認。
- 職場の雰囲気を知る。
- 面接対策と自己PR。
の5つです。
看護師の免許があれば、47歳でも十分に再就職先はあります。
なので諦めずに自分に合った再就職先を見つけましょう。
「自分ではなかなか思うような再就職先が見つからない。」
そんな人は転職サイトを利用しましょう。
転職サイトは無料で登録するだけで、あなたの代わりに条件交渉までやってくれます。
そして面接にも同行してくれ、履歴書の書き方や、再就職先の内部情報まで詳しく教えてくれます。
なので、
「自分ではなかなか思うような再就職先が見つからない。」
そんな人は転職サイトを利用して、あなたに合った再就職先を見つけましょう。
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また、
- 会社をやめたい！
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最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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